Veranstaltungsdetails (S/B)
Anmeldezeitraum Losverfahren:
10.04.24 – 15.04.24
Bei freien Plätzen – Anmeldung möglich bis: Derzeit nicht möglich
Mindful Leadership – Achtsame Führung – meint bewusst gelebte werte- und sinnorientierte Humanität im Führungskontext. Für die konstruktive Bewältigung aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen stößt das Modell der Achtsamen Führung einen wichtigen Bewusstseinswandel an. Die jahrtausendealte Tradition der Achtsamkeitspraxis hilft dabei, diesen inneren und äußeren Wandlungsprozess zu gestalten, um sich mit Führungsverantwortung auseinanderzusetzen oder sich perspektivisch darauf vorzubereiten. Im Gegensatz zu traditionellen Führungsmodellen rücken bei der Achtsamen Führung Fähigkeiten wie Selbst- und Emotionsregulation, Empathie und Präsenz in den Fokus. Denn eine gelingende Gestaltung herausfordernder Wandlungsprozesse beginnt beim Einzelnen. Nur wer sich selbst gut führt, kann andere führen!
Dieses Exkursionsseminar führt uns in die Abtei Münsterschwarzach, das bedeutendste Benediktinerkloster im deutschsprachigen Raum. Dort lernen wir vor Ort exemplarisch die benediktinische Menschen- und Unternehmensführung kennen. Hier geht es weniger um methodische Führungstools, sondern vor allem um personale Anforderungen und Handlungsspielräume. Nach benediktinischer Auffassung bedeutet Führung kein Erklimmen einer Karriereleiter, sondern einen persönlichen Reifungsweg.
Die klösterliche Atmosphäre lädt uns dazu ein, eigene Sichtweisen zu reflektieren und neue Perspektiven zu entdecken. Neben Angeboten zur achtsamkeitsbasierten (Selbst-)führungskompetenz werden benediktinische Führungsprinzipien wie z.B. ein stärkenbasierter Personaleinsatz im Hinblick auf ihre Praxistauglichkeit für die Gegenwart diskutiert. Die Mönche des Klosters stehen uns als Impulsgeber, Vortragende und Diskussionspartner zur Verfügung. Wir können an dem Rhythmus des Klosterlebens teilhaben und den Tag im Wechsel aus Seminareinheiten und Besinnungszeiten gestalten.
Arbeitsaufwand für ECTS:
2 ECTS: Engagierte Teilnahme an dem Exkursionsseminar, Nachbereiten der Übungen und Transferaufgaben, schriftliche Transferreflexion.
Dozentin:
Sabrina Weiß ist Projektleiterin des Leadership Talent Lab (LTL) am House of Competence (HoC). Im Rahmen des Projekts beschäftigt sie sich mit der Förderung von Good Leadership Kompetenzen und der Frage, wie gute Führung bereits im Studium erfahrbar gemacht werden kann.
