Veranstaltungsdetails

Academic Skills	Digital Literacy	Personal Development	Responsibility	Sustainability	Work Environment

Übersicht/Ziele:

In diesem Workshop beleuchten wir Methoden, Gesprächstechniken, aber auch persönliche Hindernisse, um mit anderen Menschen in Kontakt zu kommen bzw. mit einem guten und sicheren Gefühl zu bleiben.

 

Inhalte:

• Arten des Kontakts und der Kontaktaufnahme
• unterschiedliche Kontaktbedürfnisse
• Ziele und Relevanz von Kontakt bzw. Kontaktaufnahme
• Wie gehe ich auf Menschen zu? Wie starte ich ein Gespräch?
• Small Talk (Themen, Übergänge etc.)
• Einflüsse und Hindernisse in der Kontaktaufnahme
• wichtige nonverbale Gesprächsregulatoren und affektive Gesten/Mimiken
• Wahrnehmung sensibilisieren: Woran erkenne ich, ob mein Gegenüber weiter im Gespräch/Kontakt bleiben möchte? Woran erkenne ich, ob sich mein Gegenüber wohlfühlt im gemeinsamen Kontakt?
• Wie steuere ich das Gespräch, um weiter oder nicht weiter in Kontakt zu bleiben?
• Grenzen setzen und Kontakt abbrechen
• Kontakt und Gruppendynamik
• Strategien für einen gelungenen langfristigen Kontakt
• sicher im Umgang mit telefonischen Kontakten
• Erkennen von und Umgehen mit persönlichen Blockaden
• Authentizität vs. Höflichkeit

 

Methoden:

• Einzelarbeit und individuelle Hinweise für konkrete Kommunikationssituationen
• Austausch und Rückmeldung zu Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Körperübungen, Partnerübungen
• Rollenspiele, Ausprobieren spezifischer Situationen
• Feedback über die eigene Wirkung und die der anderen
• Übungen zur Wahrnehmungsschulung

  

Teilnahmevoraussetzung:

Wir brauchen deine aktive Teilnahme und Offenheit dich in den gemeinsamen Diskussionen bzw. Übungen einzubringen.

 

Arbeitsaufwand:

1 ECTS: durchgehende, aktive Teilnahme + Reflexionsbericht/Transferaufgabe (ca. 5 Seiten)

 

Dozentinnen:

Birgit Opielka: Diplom-Sozialwissenschaftlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, ProfilPASS-Beraterin, Mediatorin und systemischer/ NLP-Coach, seit 2005 freiberufliche Trainerin, Dozentin und Coach für verschiedene Bildungseinrichtungen, Firmen, Organisationen und Institutionen, Schwerpunkte sind: Kommunikation, Konfliktmanagement, Interkulturelle Kompetenz, Gender Mainstreaming, Führungskräfte- und Teamentwicklung.

Kristin Wunder: Studien in Sprechwissenschaft/Rhetorik/Pädagogik/Psychologie, DGT-Tanztherapeutin, HP-Psychotherapeutin, INMEDIO-Mediatorin, Trainerin/Coach seit 25 Jahren in der freien Wirtschaft, im Bildungssektor, sowie in sozialen und künstlerischen Institutionen, Schwerpunkte: Kommunikation, Sozialkompetenzen, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Präsentation, Rhetorik, Körperarbeit, Stimme.