Veranstaltungsdetails
Bei freien Plätzen – Anmeldung möglich bis: Derzeit nicht möglich
Wer kennt das nicht: Man findet sich in einer Gruppe oder einem Team wieder, fühlt sich aber irgendwie „anders“. Man kommt mit manchen Personen einfach nicht klar oder man traut sich nicht, offen seine Meinung zu sagen, weil sie nicht unbedingt der Mehrheit entspricht. Dieses Seminar soll ermutigen, authentisch zu sein und die Neugierde gegenüber anderen Menschen wecken!
Der Workshop legt (mit Tipps und Übungen) den Fokus vor allem darauf, Diversität als Chance und nicht als Hindernis zu sehen. Durch die Wahrnehmung und Integration von Diversität entstehen tiefgründige Gespräche, die Interaktionen und Beziehungen in der Gruppe langfristig stärken, weil jedes Individuum sich respektiert und sicher genug fühlt, authentisch aufzutreten und sich im Team einzubringen.
Das Potential der Diversität ist Teil einer Führungskultur im Unternehmen, die bereits während des Studiums im eigenen Erleben, z. B. bei Gruppen- oder Teambesprechungen, im Studium oder privat, geübt werden kann.
Lernziele:
- Die Teilnehmenden verstehen die Dimensionen und den Wert von Diversität.
- Die Teilnehmenden erleben, wie verstärktes Vertrauen und psychologische Sicherheit die Integration von Diversität in Gruppen unterstützt und damit neue Teamdynamiken entstehen können.
- Die Teilnehmenden entwickeln Pläne, wie man den Status quo herausfordern kann und welchen Nutzen man daraus ziehen kann.
- Die Teilnehmenden planen konkrete Aktionen, um im Alltag und Studium sich anders einzubringen und anderen mehr zu integrieren.
Literatur:
- Vor dem Seminar: Video für Inspiration
- Weitere Referenzen werden im Seminar geteilt
Arbeitsaufwand für ECTS:
1 ECTS: Teilnahme an einem ganztägigen Seminar, Transferaufgabe: Verfassen eines Erfahrungsberichtes inklusive einem Plan für mindestens 2 konkrete Aktionen in den kommenden Monaten.
Dozentin:
Meine Leidenschaft ist, Leute in Ihrer persönlichen Entwicklung zu mehr Glück und Erfolg zu unterstützen. Dafür setze ich meine positive Energie und Empathie ein!
In meiner Rolle in der Personal- und Organisationsentwicklung in der Pharma Industrie unterstütze ich Kolleg:innen durch Coaching und Trainings, damit sie agile Arbeitsweisen annehmen und ihr Bestes geben. Im Privat- und Berufsleben setze ich mich für die Integration von Menschen, die durch ihre Kultur, Religion, Ausbildung, sexuelle Orientierung oder Behinderungen in Minderheit sind, ein. Seit meiner Promotion in organischer Chemie habe ich in der pharmazeutischen Industrie in unterschiedlichen Berufen u.a. in der Medikamentenforschung, -entwicklung, und -zulassung gearbeitet (LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/nathalie-meunier-keller-0a730717a/). Meine Erfahrung als Projekt- und Teamleiterin habe ich mit Zertifizierungen in Projekt und Change Management sowie als systemischer Business & Management Coach und Trainer befestigt. Parallel zu meiner Anstellung in der Pharma-Industrie biete ich persönliche Life Coaching-Sessions und Yoga-Kurse an, um das Wohlbefinden meiner Klienten zu fördern. Mein Fokus ist klar: der Mensch!
