Veranstaltungsdetails (TW)

Die Arbeitswelt von morgen wird anders sein, als die von heute. Gesellschaftliche, ökologische und ökonomische Umwälzungen verstärken den Druck auf Unternehmen, sich kontinuierlich anzupassen. Das schafft Unsicherheiten bei den Menschen, die diese Unternehmen am Laufen halten (werden). Wandel bietet aber immer auch die Chance, Neues auszuprobieren, selbstwirksam zu werden und aktiv die Zukunft mitzugestalten.

Studierende, die sich gerade auf dem Sprung in diese neue Arbeitswelt voller Möglichkeiten und Unsicherheiten befinden, können sich am Aktionstag Lust auf Zukunft! Wie wollen wir in Zukunft arbeiten? (https://www.hoc.kit.edu/downloads/lustaufzukunft.pdf) Inspiration holen für ihre eigenen Handlungsspielräume.

Der Aktionstag setzt sich aus zahlreichen Miniworkshops zusammen, die ganz nach den persönlichen Interessenschwerpunkten gewählt werden können. Jeweils parallel werden vier Miniworkshops (90 Minuten) angeboten. Zum Schluss rundet ein gemeinsamer Austausch beim Wrap up mit Wraps den Tag ab.

anders denken

Referentin: Ronja von Wurmb-Seibel (konstruktive Journalistin, Filmemacherin)

Workshop 1: Mut für den eigenen Weg in die Arbeitswelt entwickeln

Workshop 2: Wandel ertragen oder Wandel gestalten? Eigene Menschen- und Weltbilder reflektieren

anders kommunizieren

Referentin: Eva Fischer (Konfliktkultur)

Workshop 1: Gewaltfreie Kommunikation am Arbeitsplatz als Basis für eine konstruktive Konfliktkultur

Workshop 2: Zwischen inhaltsleerer Freundlichkeit und gnadenloser Kritik: Feedback wertschätzend geben und annehmen

anders entscheiden

Referent: Luca Curella (Reinblau eG)

Workshop 1: Entscheidungen treffen im Konsent Format, Einwände integrieren

Workshop 2: Mit der Widerstandsabfrage Entscheidungen auf Augenhöhe treffen

anders handeln

Referierende: Julia Jochem & Birk Bauer (GoodSpaces GmbH)

Workshop 1: Auf dem Weg zu New Work: Inner Development Goals als Treiber für eine zukunftsfähige Arbeitskultur

Referentin: Barbara Przeklasa (esentri AG)

Workshop 2: Gemeinsam am Unternehmen arbeiten mit Theorie U und Selbstorganisation

Wrap up mit Wraps

Sofie Decker (House of Competence)

Blick zurück: Haltung annehmen für die Gestaltung der Arbeitswelt: welche Erkenntnisse nehmen wir mit?

Blick nach vorn: Ideenentwicklung für innovative Lehre am Perspektivenlabor

 Arbeitsaufwand für ECTS: 

1 ECTS: Teilnahme an vier Miniworkshops, gemeinsames Wrap Up und Einreichen einer Reflexionsaufgabe

 Dozentin:

Die Miniworkshops übernehmen Akteurinnen und Akteure, die sich konkret für Neues Arbeiten engagieren, jede und jeder auf die eigene Art und Weise. Sie gehören zu den Pionieren in ihren Branchen und teilen ihre Perspektiven und Erfahrungen mit euch, um Mut zu machen für den Einstieg in die Arbeitswelt.