Veranstaltungsdetails (TW)

Überblick/Ziele: 

Ziel des Seminars die Sensibilisierung für die Themen rund um Gender und Diversity. Regine Bendl sagt: „Bei Vielfalt geht es nicht um die anderen – es geht um Dich.“ Diese Haltung prägt den Tag: Du lernst Deine eigene Vielfalt besser kennen und gehst in den Austausch mit anderen. Das zweite Ziel ist, hin zu einer guten Ansprechkultur zu kommen. Dabei sind beide Perspektiven wichtig: Wie können wir Situationen thematisieren, in denen uns diskriminierendes Verhalten widerfährt – oder von anderen vorgeworfen wird. 

Inhalte: 

• Selbstreflexion: Meine Vielfalt, meine Unterschiede
• Rad der Vielfalt
• Kennenlernen und Arbeiten mit der Diskriminierungsmatrix
• Verschiedene Formen von grenzverletzendem Verhalten
• Gebrauch und Missbrauch von Macht
• Wahrnehmung von Sexismus, Chauvinismus, Rassismus
• Wie kommen wir zu einer Dialog- und Ansprechkultur?
• Looping als Methode von Lernen, Ansprechen und Zuhören
• Transfer in meinen Alltag

Methoden: 

• Angeleitete Selbstreflexion
• Arbeit in Zweier-Teams und in Kleingruppen
• Inputs mit Q&A
• Gesprächstechniken (Looping etc.) mit Einüben im Rollenspiel
• Arbeiten mit eingebrachten Situationen
• Ggf. auch Nutzen von Forumtheater

Arbeitsaufwand für ECTS: 

1 ECTS: aktive Teilnahme + Reflexionsbericht (ca. 5 Seiten)

Dozent:

Willibald Walter: Moderator, Mediator, Unternehmensberatung (Team-/Organisations-/Personalentwicklung), Gender & Diversity Management