Führung beginnt heute oft lange bevor jemand eine offizielle Führungsrolle übernimmt. Ob in Projektteams, interdisziplinären Kooperationen oder agilen Arbeitsumgebungen – immer häufiger übernehmen Mitarbeitende situativ Verantwortung, koordinieren Zusammenarbeit und gestalten gemeinsame Entscheidungen. Doch was macht gute Führung in einer Arbeitswelt aus, die sich stetig verändert?

In diesem Workshop lernen Sie aktuelle Führungsansätze kennen und setzen sich mit den Anforderungen moderner Führung auseinander. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf den Unterschied zwischen Leadership und Management, den Einfluss verschiedener Generationen auf Führung sowie die Bedeutung von Motivation, Teamdynamik und Rollen im Team. Anhand interaktiver Übungen und Praxisbeispielen entwickeln Sie ein Verständnis dafür, warum es nicht den einen richtigen Führungsstil gibt – sondern warum gute Führung immer von Menschen, Situationen und Teams abhängt. Der Workshop bietet Impulse für alle, die Verantwortung übernehmen und Zusammenarbeit aktiv gestalten möchten – heute im Studium und morgen im Berufsleben.