Wann:
9. November 2019 um 9:00 – 18:00
2019-11-09T09:00:00+01:00
2019-11-09T18:00:00+01:00
Wo:
Geb. 30.95, SR A+B (1.OG)
Str. am Forum 3
76131 Karlsruhe
Kontakt:
Kai Aselmeyer

Der Tagesworkshop ist für alle gedacht, die dem Studienabschluss entgegensehen und an den Themen New Leadership und Agilität interessiert sind.

Das Seminar ist besonders praxisnah durch die langjährige Führungsrolle des Dozenten und dessen heutiger Arbeit als Berater und Coach. Hier wird Ihnen anschaulich dargestellt, dass sich die Arbeitswelt gerade wesentlich verändert und die Bereiche „Personen, Unternehmenskultur, Werte, Rollen und Kommunikation“ teilweise neu definiert werden.

Es geht um Einblicke in die verschiedenen Rollen, die Berufstätige bisher einnahmen (und zumeist immer noch einnehmen), vom Team-Player bis hin zur leitenden Führungskraft. Jedoch verändert sich das Thema Führung und die Rolle von Führungskräften zunehmend.

Ebenso versuchen viele Firmen, insbesondere Konzerne, ihre Unternehmenskultur von einer klassisch-hierarchischen hin zu einer agile(re)n zu verändern.

Ganz im Sinne des Auftrags des House of Competence geht es hier um nicht-fachliche, übergreifende Kenntnisse über die Arbeitswelt der Zukunft, die insbesondere für die Absolventen, die diese Zukunft erleben und mitgestalten werden, hilfreich sind.

Durch praktische Experimente wird außerdem z. B. agiles Arbeiten erlebbar gemacht.

 

Ziele

Die Studierenden:

  • haben einen Überblick über Rollen und Dynamiken wie sie in selbstorganisierten Teams und Arbeitsgruppen auftreten
  • wissen, dass Führung sich im Wandel befindet und damit auch die Rolle von Führungskräften
  • bekommen die Chance, Agiles Arbeiten live in einem Experiment zu erleben
  • verstehen, was die klassische Industrie von Start-ups und Silicon Valley unterscheidet

 

Dozierende/r: Kai Aselmeyer ist Unternehmensberater und Coach. Als langjährige Führungskraft im Daimler Konzern hat der Diplom-Ingenieur (Fachrichtung Allgemeiner Maschinenbau an der TU Darmstadt) erkannt, dass es eher die menschlichen als die fachlichen Probleme sind, die Unternehmen Schwierigkeiten bereiten. Nach Stationen in Israel und den USA arbeitete er zunächst in der IT Branche und sammelte dann Erfahrung in verschiedenen Funktionen wie Produktion, Arbeitsvorbereitung und Entwicklung in der Automobilbranche. Die Leidenschaft für die Themen des agilen Arbeitens, New Leadership und Selbstorganisation veranlasste ihn, sich selbständig zu machen. Als Berater unterstützt er nun Unternehmen in der Optimierung ihrer Arbeitsprozesse, bei Veränderungen und den Themen Führung, Kulturwandel / agile Organisation. Ihm ist es wichtig, dass Studierende außer der fachlichen Ausbildung auch verstehen, welch enorme Rolle die „Soft Skills“ spielen.

 

Diese Veranstaltung ist Teil des HoC-Lehrangebotes: Tagesworkshops sind ohne Anmeldebeschränkung (=Anzahl der Workshops) frei wählbar. Informationen zu Anmeldeverfahren und zur ECTS-Vergabe finden Sie unter WORKSHOPS

 

ANMELDUNG

New Leadership & Agilität