Veranstaltungsdetails

Führung als gemeinsam getragene Verantwortung zu verstehen und nicht als Einzelgängeraufgabe liegt dem Metatrend WeQ zugrunde. WeQ steht für eine Form von Wir-Intelligenz, die sich hinter vielen neuen Herangehensweisen wie Scrum, Design Thinking & Co versteckt. Ziel ist es diesen Metatrend zu verstehen, die Wirkdimensionen in Bezug auf notwendige Führungskompetenzen zu erkennen und sie sowohl bei sich selbst und in der Arbeit im Team reflektieren zu können. 

Welche Führungsverständnisse und -anforderungen in Organisationen existieren, wird im Workshop mithilfe des Modells „Führung 1.0 – 5.0“ und verschiedener sozialwissenschaftlicher Untersuchungen zum Thema Führung herausgearbeitet. Außerdem schafft es Orientierung, wie zukunftsfähige und moderne WeQ Führung gelebt werden kann.

Arbeitsaufwand für ECTS:
1 ECTS: aktive Teilnahme im Workshop sowie weitere Teilaufgaben, diese können z.B. sein:

• Vor- und Nachbereitung (z.B. in Form selbstständiger Lektüre von empfohlener Fachliteratur)
• Durchführung der im Workshop empfohlenen Transferaufgaben
• Schriftlicher Reflexionsbericht oder adäquate Leistung