Veranstaltungsdetails

Academic Skills	Digital Literacy	Personal Development	Responsibility	Sustainability	Work Environment

Gute Führung wird häufig noch mit Lautstärke, Durchsetzungsstärke und ständiger Sichtbarkeit verbunden. Doch was macht eine gute Führungspersönlichkeit heute wirklich aus? Muss gute Führung laut sein oder gibt es andere, ebenso wirksame Wege, Verantwortung zu übernehmen?

Der Workshop lädt dazu ein, gängige Vorstellungen von Führung zu hinterfragen und den eigenen Zugang zu Führung zu erkunden. Wie „ticke“ ich selbst? Welche Bilder von Führung prägen mich und wie gut passen sie zu meiner Persönlichkeit? Und welche Rolle kann Introversion dabei spielen?

Ziel des Workshops ist es, Orientierung im Umgang mit dem Thema Führung zu geben – nicht als starres Rollenbild, sondern als individuelle Aufgabe, die zu den eigenen Stärken, Bedürfnissen und Grenzen passen darf.

Im Workshop wirst du lernen:

• deine eigene Introversion besser zu verstehen und einzuschätzen, ob eine spätere Führungsrolle grundsätzlich zu deiner Persönlichkeit und deinen Bedürfnissen passen kann.
  
• typische Stärken introvertierter Personen zu benennen und deren Bedeutung für gelingende Führung in Studium und Beruf zu erkennen.
  
• vorherrschende, eher extravertierte Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit einzuordnen und einen reflektierten Umgang damit zu entwickeln.
  
• welche alltagstauglichen Strategien der Selbstführung und des Energiemanagements dir dabei helfen können, Verantwortung zu übernehmen, ohne dich dabei zu überfordern.

Der Workshop ist interaktiv gestaltet. In kurzen Inputs, Selbstreflexion, Kleingruppenarbeiten und Austauschphasen werden wir uns mit eigenen Erfahrungen, Bedürfnissen und Erwartungen auseinandersetzen.

Arbeitsaufwand für ECTS:

1 ECTS: Aktive Mitarbeit und Anfertigung eines Reflexionsberichts.